Одним из способов прекращения деятельности юридического лица является его реорганизация. Осуществляться процедура может несколькими способами, при этом в единый госреестр вносятся сведений о ликвидации первоначально созданной организации. Правовой механизм имеет ряд основополагающих моментов, для каждой формы реорганизации установлены требования, несоблюдение которых может повлечь процесс незавершенным.
Формы реорганизации компаний
Реорганизация может происходить несколькими способами по решению учредителей компании, среди которых:
· присоединение другой компании к действующей;
· разделение на несколько отдельных субъектов коммерческой деятельности;
· слияние двух и более фирм для образования одной компании;
· выделение из состава юридического лица предприятий;
· преобразование, что влечет изменение организационно-правовой формы.
Перечень с подробными пояснениями по каждой процедуре регламентирован п.1 ст.57 ГК РФ.
Когда реорганизация обязательна
В некоторых случаях ликвидация компании с условием создания новой является обязательной. Такое требование, в частности, установлено ст.38 ФЗ №135 от 26.07.2006 «О защите конкуренции». Указанная норма создана с целью реализации положений законодательства о недопустимости монополизации определенных областей экономики. Процесс строго контролируется государством в лице уполномоченного органа – Комитета по антимонопольной политике.
Допускается также ликвидация организации в принудительном порядке с выделением новых фирм или слияние, присоединение к другой действующей фирме на основании вступившего в силу решения суда. При этом создание новых предприятий осуществляется на основании принятого постановления.
При непринятии мер по закрытию таких компаний процесс осуществляется в принудительном порядке по распоряжению органа власти. В остальных случаях принятие решения о реорганизации является инициативой руководящего состава организации.
Нюансы реорганизации
При переводе долгов и установлении статуса новых предприятий можно столкнуться с такими сложностями как отсутствие достаточных активов для расчетов с кредиторами или незавершенные исковые производства. В таких ситуациях возможно открытие производств по делам о банкротстве, что значительно осложняет процедуру закрытия предприятия.
При реорганизации создается одно или несколько новых юридических лиц. Они наделяются теми же правами и обязанностями, что и ликвидированная фирма. Компания-правопреемник исполняет требования по погашению кредиторской задолженности перед государственными и внебюджетными фондами, в расчетах с контрагентами.
Процедур реорганизации занимает значительное время. Требуется направление уведомлений кредиторам для предъявления ими финансовых претензий, необходимо извещение государственных структур, формирование промежуточного и окончательного ликвидационных баланс. Необходимо оформление перевода активов и долгов на новые субъекты коммерческой деятельности.
Реорганизация связана с рисками правового и имущественного характера. При несоблюдении требований законодательства при реализации мер по выводу или слиянию компаний по иску заинтересованных лиц возможно признание правопреемства несостоявшимся.
Для ведения процедур нужно знание правовых основ и бухгалтерии, контроль за взаимодействием отдельных отделов компании для слаженной организации передачи имущества и документации. Получить квалифицированную поддержку по всем вопросам вы можете у специалистов компании «Династия», обладающих навыками решения таких задач и стажем в области работы с юридическими лицами.